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凉山州公安局

关于揭露选调人民警察的布告

为进一步加强机关干部队伍建设,拓展选人用人途径,依照民主、揭露、竞赛、择优和人岗相适的准则,拟面向全省揭露选调人民警察于近期揭露考试,现将有关事项布告如下。

一、选调岗位及名额

局机关一级警长(或适当层次职级)以下人员10名。

二、选调目标

全省范围内契合选调条件的各级公安机关(不含职业公安机关)具有公务员身份的人民警察。

三、选调条件

(一)报名人员应具有下列资历条件

1. 全日制大学本科及以上学历,并取得学士及以上学位;公安院校结业的考生可放宽至全日制大专及以上学历。

2. 年龄在1985年10月4日今后出世。

3.具有3年以上底层作业经历,一起契合最低服务年限规则。

4.政治坚决,归纳本质高,有必定的理论水平和较强的文字写作、语言表达和交流和谐才能,有较强的事业心、职责感,风格务实正派,作业谨慎详尽。

5.近五年年度查核成果均为胜任及以上等次。

6.未受过党纪政务(政纪)处置,没有违法违纪行为。

7.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

8.契合有关公务员逃避规则。

(二)具有下列景象之一的,不得报考

1.涉嫌违法违纪正在承受有关专门机关检查没有作出定论的。

2.受处置期间或许未满影响期限的。

3.新选用公务员尚在试用期内的。

4.依照国家、省、州有关规则,作业未满最低服务年限的。

5.法令、法规规则的其他景象。

四、选调程序

选调作业由凉山州公安局统一安排施行,依照发布选调布告、安排报名、资历检查、考试、调查、体检、试用、讨论决定、公示和转任等程序进行。

(一)发布选调布告。在凉山人事考试网、凉山州公安信息网站发布。

(二)报名时刻及地址。2019年10月4日至5日,上午8:30-12:00,下午14:30-17:00。西昌市航天大路三段12号州公安局办公大楼703室。

(三)资历检查。由州公安局担任资历检查,报考人员需带着以下资料:

1.《凉山州公安局2019年揭露选调人民警察报名表》2份(依照人事管理权限,经所在单位、主管部分审阅并加盖鲜章)。

2.自己第二代居民身份证、人民警察证原件及复印件2份。

3.2寸近期五颜六色免冠证件相片3张及同版jpg格局电子相片。

4.学历(学位)证书原件及复印件2份。2002年今后结业的须供给《教育部学历证书电子注册存案表》(登录我国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/,点击“学历查询”后,按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册存案表》)。

5.公务员登记表复印件、编制卡复印件(需原件保管部分注明“此件与原件相符”并加盖鲜章)2份。

6.由所在单位出具的近五年年度查核等次证明(需所在单位加盖鲜章)。

7.报考人员所供给的证明资料等有必要实在,如有作假,一经查实,当即撤销报名、考试资历。在报名截止时刻前,未能供给相关资料或资料不完善的,视为主动抛弃报考资历。

(四)收取准考证。时刻待定,凭自己身份证到州公安局政治部人事科703办公室收取准考证,逾期不收取而影响考试的全部职责自傲。

(五)开考份额。书面考试开考份额为5:1。资历检查合格人数与选调名额达不到5:1的,经州委安排部赞同,可适当放宽,但最低不低于3:1,仍达不到开考份额的,减少或撤销选调名额。

(六)考试。考试分书面考试和面试,考试总成果按满分100分核算,其间书面考试成果占总成果的50%,面试成果占总成果的50%。考试成果核算公式:考试总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%。

1.书面考试

(1)书面考试科目。公安业务知识、公函写作。卷面满分100分。

(2)书面考试时刻和地址。以准考证上清晰时刻地址为准。

(3)报考人员须带着准考证、人民警察证和有用二代身份证(不含过期身份证、身份证复印件、户口簿),依照准考证上的时刻和地址参与考试。

2.面试

(1)书面考试完毕后,按3:1的份额,依据书面考试成果从高到低确认进入面试人员名单(最终一名书面考试成果相同者,同时进入面试),因报考人员抛弃等原因发生的缺额,按书面考试成果从高到低顺次递补。收取面试告诉书及面试等事宜另行告诉。

(2)面试当天,考生凭自己准考证、身份证到指定时刻和地址参与面试,未按规则时刻到考场候考的视为主动抛弃面试资历,由此呈现的面试名额空缺不再递补,面试正常进行。

(七)调查。面试完毕后,选调作业领导小组依据各岗位考试总成果从高到低确认调查人选(每个职位差额1名),对调查目标的德、能、勤、绩、廉进行实地调查后,由选调作业领导小组依据调查状况,研讨确认体检人选。

(八)体检。体检在指定医疗机构进行。参照人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局《关于修订<公务员选用体检通用规范(试行)>及<公务员选用体检操作手册(试行)>有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)和《关于印发<公务员选用体检特别规范(试行)>的告诉》(人社部发〔2010〕82号)履行。未按规则时刻到指定地址以及未在规则的期限内完结规则项目体检的考生,视为主动抛弃。体检费用由报考人员自行承当。

(九)试用。在体检合格人员中确认试用人选,安排到岗试用3个月,首要测验应试者的职位适应才能,确保人岗相适。

(十)讨论决定。试用期满后,依据职位要求、试用状况,选调作业领导小组讨论决定拟选调人员。如试用成果达不到选调要求或试用期间呈现违规违纪行为的,撤销其试用资历。

(十一)公示和转任。试用期满,查核合格,选调作业领导小组对拟正式选调人员进行公示,公示期为5个作业日。公示期满,对没有问题或许反映问题不影响选调的,送州委安排部批阅后,处理转任手续;对反映影响选调的问题查有实据的,撤销选调资历。

五、其他事项

(一)报考人员对所提交资料的实在性担任。资历检查作业贯穿选调全过程,在任何环节发现报考者有不契合岗位要求景象的,一经查实,即撤销选调资历。

(二)有关作业人员有必要恪守选调作业纪律,在任一环节中发现有徇私舞弊、招摇撞骗等违规违纪行为的,追查相关当事人职责。

(三)体检、试用、公示各环节呈现缺额时,是否需求递补及递补次数由州公安局党委研讨确认。

本布告由州公安局选调作业领导小组担任解说,未尽事宜由州公安局选调作业领导小组研讨决定。

咨询电话:0834—2286016

监督电话:0834—2286030

来历:人事考试网

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